公務員の扶養手当金額はいくら?妻が扶養から外れるか徹底チェック!

公務員 扶養 手当 金額

公務員の扶養手当金額はいくらなのでしょうか。

国家公務員や地方公務員それぞれありますが、妻が扶養から外れる必要があるのかなども気になりますよね。

 

ママ

公務員は福利厚生などかなり厚遇であることはご存知の通り。

パパ

身近に公務員の知り合いがいたとしても、なかなか表だっては『扶養手当いくらもらっているの?』とは聞きづらいですよね。

 

そこで、この記事では公務員の扶養手当の金額はいくらなのか、国家公務員、地方公務員、さらに民間企業をそれぞれ比較し、妻が扶養から外れる際の金額についてもみていきたいと思います。

 

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公務員の扶養手当の金額はいくら?

公務員 扶養 手当 金額

一般の企業では、その会社によって扶養手当があったりなかったりしますが、公務員に関しては、法律で扶養手当の支給が定められています

法律で扶養手当に関するルールが定められているため、条件を満たしていれば支給される仕組みです。

 

国家公務員の場合

国家公務員は『一般職の職員の給与に関する法律』の第11条に扶養手当の支給に関する内容が記載されています。

国家公務員の給与や手当は、国税からまかなわれるため、不正に税金が使われないようにしっかりと管理されているのです。

法律による規定があるため誰でも調べようと思えばその条件が支給額が分かるようになっているのです。

 

気になる支給金額ですが、こちらのページで詳しく触れているのでご確認下さい。

https://setsuyaku-kakeibo.net/?p=2600&preview=true

2016年の10月に第192回臨時国会で、『一般職の職員の給与に関する法律』などの一部を改正する法律案が提出されました。

それに伴い、2017年度から2020年度にかけて段階的に扶養手当の改正が行われています。

 

地方公務員の場合

地方公務員は、国家公務員に準じて地方自治体の条例により定められているのが通例。

それぞれの地方自治体や所属する団体によって内容は異なりますが、いずれも不正利用を防止する目的があるのは変わりありません。

 

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公務員の妻が扶養手当から外れないためにおさえておくこと

公務員 扶養 手当 金額

結論から言うと、国家公務員の扶養手当から外れずに受給するには、妻の年収が130万円以下という条件があります。

よく間違われやすいのは103万円以内という数字。

『103万円』までとは妻に所得税(国に納める税金)がかからないという税法上のボーダーラインのことです。

そして妻の年収が103万円以内だと、その夫は『配偶者控除』を受けられるのです。

『配偶者控除』とは、妻の年収が103万円以下の場合に夫の所得から38万円を控除して夫の税負担を減らすものです。

 

ママ

所得税は累進税率を採用しているため、夫の収入が多い人ほど税負担の減り幅が大きくなることになります。

パパ

ただし、パート勤務の主婦が年の前半でつめてパート収入を稼ぎ、年の後半は130万円を超えないように控えるということでよいのかと言えば、そうでもありません。

公務員の場合、年収要件に加え月々の収入要件もあるのです!

 

公務員の妻の年収は見込み年収といわれるもので、直近3ヶ月間の収入から判断されます。

1ヶ月あたり108,333円をオーバーすると年収130万を超える見込みとなってしまうのです。

詳細は以下のページでご紹介しています。

https://setsuyaku-kakeibo.net/?p=2600&preview=true#i-2

 

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地方公務員である警察官の扶養手当金額

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ここまででは主に国家公務員の扶養手当についてご説明してきました。

地方公務員の場合は、国家公務員に準じ条例で制定されています。

ここで参考として、大阪府警の場合についてみてみたいと思います。

 

平成28年に国に準じて扶養手当の見直しを行った際に、経過措置を実施している。

平成30年度は扶養親族を有する職員に対し、

  • 配偶者のみの場合6,500円
  • 配偶者と子1人の場合16,500円
  • 配偶者と子2人の場合26,500円
  • 配偶者と子3人の場合36,500円

を支給している。

扶養手当を支給される職員は、全職員の44.7%で、受給者1人当たりの平均支給月額は20,235円、平均扶養親族数は2.1人となっている。

引用:大阪府公式ページ

大阪府警では国家公務員の金額に合わせていることがわかりますね。

 

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扶養手当金額で公務員と比較し大企業はどうなっている?

公務員 扶養 手当 金額

では、国家公務員や地方公務員の扶養手当をご紹介したところで、一般企業についてはどうでしょうか。

 

NTT西日本

NTTにも扶養手当はあるようですが、その金額については公開されていません、

ただ、時代の流れを先取りしたリーディングカパニー的というのでしょうか、同性パートナーに対する社内制度全般の適用を認めることを発表しています。

NTTグループ(NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズおよびそれらのグループ会社、以下NTTグループ)は、2018年4月1日より、配偶者及びその家族に関わる制度全般を同性パートナーにも適用いたします。

引用:NTT公式ページ

 

三菱自動車

こちらも扶養手当はあるようですが、その金額は公開されていません。

ただ、トヨタ自動車が配偶者手当を廃止したことから、その流れは自動車業界敷いては経済界全体に次第に拡大していきそうです。

それは政府が提唱する『1億総活躍社会』に理由があります。

『女性の活躍促進』を目指した流れに現行の配偶者手当制度がそぐなわないからということ。

 

ママ

配偶者手当があることにより多くの主婦は年間103万円以下の収入で働こうと考えますよね。

それが女性の社会進出の妨げになっていると政府は考えているのです。

パパ

現状と社会の風潮を考えると、会社によっては『扶養(配偶者)手当』自体がない場合もありますのでもらえるだけありがたいのかもしれません。

 

地方公務員・国家公務員の扶養手当金額まとめ

公務員 扶養 手当 金額

この記事では公務員の扶養手当の金額はいくらなのか、国家公務員、地方公務員、民間企業をそれぞれ比較してきました。

いかがだったでしょうか。

公務員の家計を少しでも支えてくれる扶養手当ですが、近年見直しや廃止の話が出てきています。

現に、2016年の10月に第192回臨時国会で、『一般職の職員の給与に関する法律』などの一部を改正する法律案が提出され、2017年度から2020年度にかけて段階的に扶養手当の改正が行われ、元々13,000円だった配偶者手当が現在では半分にまで減額されています。

 

ママ

政府の意向や世間の流れを受け、トヨタ自動車も配偶者手当を廃止していますので、三菱もこれに続くかもしれませんね!

NTT西日本では配偶者手当を男性パートナーにも適用するとの方針を打ち出しています。

パパ

ただし手当が増えるということとは別問題。

金額は今後も徐々に少なくなっていくのではないでしょうか・・!

 

これまで当たり前のように受けていた配偶者手当が廃止となると、年間10万円以上も変わってくる世帯も多く家計への影響は大きくなることが目に見えています。

配偶者控除枠も拡大されたことなので、所得税は支払って健康保険上の壁である130万円以内で働くことが賢明なのかもしれません。

今一度、ご家庭の収入と働き方を見直す時期がきているのではないでしょうか。

 

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